60歳定年再雇用で働く

定年再雇用後を安らかに過ごすための希望のブログ

継続雇用ってのもあるし

継続雇用?

再雇用と違うの?

そうなんです。

違うんです。

再雇用は、一旦定年退職をするんです。今までの慣習で60歳定年制を採用してる会社が多い。

 

そして「新しい人」となって契約するんです。

 

正社員だった人は「契約」という言葉自体に慣れていない。

なぜなら、終身雇用だったから。

 

これが定年再雇用です。

 

そしてもう1つ、定年退職の年齢自体を伸ばす。

これが継続雇用です。

 

再雇用は一旦切れる、継続雇用は定年退職が伸びる。

 

どちらが良いかというと、やはり継続雇用でしよう。

 

給料やその他の他の待遇が下げにくい。

 

とにかく同じ仕事をして定年まで行くんやから。

 

でも、会社によつては、条件を切り下げる会社もある。

 

会社による。

 

これが全てでしよう。

 

私の会社は、良いことなかった。

 

中小企業。

 

就業規則はあるが、初めは見せてくれなかった。何もわからないところから始まった。

 

案外そういう人が多いんじゃ?

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岡本太郎太陽の塔を模した公園の遊具